Khai mạc hội chợ triển lãm đồ gỗ VIFA 2009

Ông Nguyễn Chiến Thắng, Chủ tịch Hội Mỹ nghệ và chế biến gỗ TPHCM (HAWA) cho biết, tìm đầu ra cho sản phẩm đồ gỗ, mỹ nghệ trong lúc này có ý nghĩa rất lớn và VIFA 2009 là dịp xúc tiến thương mại ngay tại chỗ khi có khoảng 700 đoàn khách là doanh nghiệp từ 64 quốc gia đến tham quan hội chợ, trong đó có các đoàn của Mỹ, Anh, Australia, Canada, Trung Quốc, New Zealand…

Đ.C.P.

Du lịch nội địa đã rẻ

Chương trình khuyến mãi kích cầu du lịch nội địa của Tổng cục Du lịch, trong đó có việc Hãng hàng không Vietnam Airlines (VNA) giảm 30%-50% giá vé cho các tour tham gia chương trình, đã có tác động tích cực đến giá bán tour nội địa. Nhiều công ty du lịch đã giảm 35%/giá tour, lượng khách đi du lịch từ TPHCM ra các tỉnh phía Bắc và miền Trung bằng đường hàng không tăng vọt.

Vé máy bay, giá tour đã rẻ

<

Công ty Pouyuen, quận Bình Tân (TPHCM): Chưa quyết định cắt giảm 15.000 lao động

(SGGP).- Ngày 4-3, Quận ủy quận Bình Tân (TPHCM) cho biết thông tin “sẽ cắt giảm 15.000 lao động ở Công ty Pouyuen” chỉ là dự kiến. Trước đó, do Công ty Pouyuen dự định cắt tiền sinh hoạt phí và không nâng lương cho công nhân (CN) đến cuối năm 2009 nên Quận ủy quận Bình Tân và LĐLĐ TPHCM đã họp và đi đến thống nhất: Việc nâng lương phải theo quy định của nhà nước và không nên cắt sinh hoạt phí của CN. Nếu như Công ty Pouyuen phải cắt giảm lao động thì địa phương sẽ tìm việc làm mới cho CN mất việc”.

Cũng trong chiều 4-3, bà Trần Thị Thiếu Liên, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, cho biết cho đến thời điểm này, LĐLĐ quận chưa nhận được bất cứ thông báo chính thức nào của Công ty Pouyuen về việc cắt giảm lao động. Theo quy định, nếu doanh nghiệp muốn cắt giảm lao động phải lập kế hoạch, báo cáo với chính quyền địa phương và cơ quan quản lý trực tiếp là Sở LĐTB-XH, báo trước cho người lao động 30- 45 ngày và trong thời gian đó phải có thông báo cụ thể về việc giải quyết chế độ thôi việc”.

Được biết, hàng tháng, chỉ riêng tiền sinh hoạt phí (150.000 đồng/công nhân) cho 60.000 công nhân thì Pouyuen đã chi khoảng 9 tỷ đồng. Và nếu thông tin “sẽ cắt giảm 15.000 lao động” là sự thật thì Pouyuen phải chi trả trợ cấp thôi việc khoảng 20 tỷ đồng.

* Cùng ngày, Công ty DVCI Thanh niên xung phong, Tập đoàn Mai Linh, DNTN Xuân Long cũng đã thông báo tuyển không hạn chế lao động làm bảo vệ, trật tự giao thông và công nhân lắp đặt cáp viễn thông. Bên cạnh đó, HEPZA cũng cho biết có 14 doanh nghiệp đang cần tuyển gấp 11.000 lao động ngành may.

* Trung tâm Hỗ trợ sinh viên TPHCM đã thông báo tuyển 50 phục vụ bàn, 100 nhân viên nghiên cứu thị trường, 25 nhân viên pha chế, 30 nhân viên thu ngân, 100 nhân viên bán bảo hiểm xe máy… Tính chung trong tháng 3-2009, sẽ có 2.000 việc làm thời vụ cho sinh viên với thu nhập trung bình 50.000 đồng/ngày làm việc.

* Ngày 4-3, Công ty cổ phần DV-XKLĐ (trực thuộc Tổng Công ty Xây dựng thủy lợi 4) thông báo tuyển 100 lao động sang Australia để làm việc trong 4 năm tại các khách sạn 4-5 sao. Theo đó, lao động phải có 3-6 năm kinh nghiệm ở các vị trí bếp trưởng, bếp phó trong các nhà hàng lớn tại Việt Nam, sử dụng tiếng Anh thông thạo (chứng chỉ IELTS). Được biết với chi phí 12.000 USD trọn gói, thu nhập tối thiểu của lao động dạng này là 32.000 USD/năm.  

M.HƯƠNG – M.ANH

39.000 lao động ở nước ngoài trốn hợp đồng

(SGGP-12G).- Bộ LĐ-TBXH cho biết, từ năm 2003 đến nay, đã có trên 39.000 lao động trong tổng số lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài bỏ trốn, ra làm ngoài hợp đồng, chiếm 8,54% tổng số lao động đã đưa đi.

Trong đó thị trường Đài Loan có số lao dộng bỏ trốn nhiều nhất, với trên 28.000 người; Nhật Bản gần 2.700 người; Hàn Quốc trên 6.500 người; Malaysia gần 600 người. Cũng trong thời gian này đã có trên 660 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài bị tử vong, nhiều nhất là ở Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc.

Điều bất cập hiện nay là đội ngũ làm công tác quản lý lao động ngoài nước của các doanh nghiệp còn ít và không thường xuyên; nhiều thị trường có lao động nhưng chưa có cơ quan đại diện Việt Nam, vì vậy khi xảy ra sự cố, vướng mắc liên quan đến lao động đã không được giải quyết kịp thời. Bộ LĐ-TBXH cho biết, bộ đã và đang triển khai thêm nhiều giải pháp để khắc phục tình trạng lao động bỏ trốn ra làm ngoài hợp đồng.

QUANG PHƯƠNG

Cần lao động có kỹ năng

Chiều ngày 6-3, Ban chỉ đạo quốc gia đào tạo theo nhu cầu xã hội đã họp trực tuyến phiên thứ ba do Phó Thủ tướng - Bộ trưởng Bộ Giáo dục - Đào tạo Nguyễn Thiện Nhân chủ trì. Tại phiên họp trực tuyến này, lãnh đạo các bộ, ngành và hai thành phố lớn là Hà Nội và TPHCM đã nêu nhiều vấn đề liên quan đến đào tạo nghề cần được thực hiện mang lại hiệu quả cao.

Cần dự báo nhu cầu nhân lực

<

Sai phạm trong xuất khẩu lao động - Người lao động “cắn răng” chịu thiệt

Tiến hành thanh tra tại Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ LĐTB-XH), Thanh tra Chính phủ đã có kết luận: với nhiều khoản thu cao hơn quy định, không chi vẫn thu, Trung tâm Lao động ngoài nước đã thu vượt của người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) số tiền trên 53 tỷ đồng.

Thu tiền vé máy bay của lao động đi Hàn Quốc: Vượt trên 40 tỷ đồng

Qua kiểm tra công tác thu chi tài chính tại Trung tâm Lao động ngoài nước, TTCP phát hiện trung tâm này thu của người có nhu cầu đi XKLĐ 350 USD một vé máy bay đi Hàn Quốc, trong khi giá thực mua chỉ là 320 USD một vé. Như vậy, số tiền vé thực thu chênh lệch so với số tiền vé thực mua là trên 40 tỷ đồng. Việc này đã gây thiệt hại cho hơn 29.000 lao động đã xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian qua.

Bên cạnh đó, trung tâm này còn thu hơn 16 tỷ đồng tiền lệ phí đào tạo, giáo dục định hướng của NLĐ, nhưng thực chi cho việc này chỉ hơn 7,2 tỷ đồng (chênh lệch trên 8,8 tỷ đồng). Việc thu chi này thể hiện NLĐ đang phải chịu khoản chi phí đào tại giáo dục định hướng cao hơn so với thực tế trung tâm phải chi phí.

Ngoài ra, việc thu lệ phí lý lịch tư pháp với tổng số tiền thu được là trên 4,6 tỷ đồng nhưng đến thời điểm thanh tra, Thanh tra Chính phủ phát hiện chưa có nội dung chi nào từ khoản thu này. Việc này thể hiện khoản thu lệ phí lý lịch tư pháp là không thực tế, mặc dù ngày 14-5-2008, Bộ LĐTB-XH đã có quyết định bỏ nội dung thu này đối với NLĐ.

Tổng cộng khoản chênh lệch tiền vé máy bay, chênh lệch phí đào tạo giáo dục định hướng và lệ phí lý lịch tư pháp là trên 53 tỷ đồng. Trong khoản tiền này, trung tâm đã nộp Quỹ hỗ trợ XKLĐ là trên 45 tỷ đồng, nhưng theo TTCP, việc nộp quỹ là không đúng. Như vậy, việc quy định một số khoản thu của NLĐ cao hơn thực tế trong thời gian dài với số tiền lớn đã làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ.

Trong khi đó, thanh tra cũng phát hiện, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã “cắt” 735 triệu đồng của tiền thu được từ phí thẩm định hồ sơ lao động để hỗ trợ Bộ LĐTB-XH tổ chức hội nghị, hội thảo, thăm hỏi, chúc tết… là chưa phù hợp.

Học tiếng tràn lan

Tiến hành thanh tra, xác minh ở các DN XKLĐ, TTCP nhận thấy, công tác tuyển chọn lao động ở các địa phương vẫn gặp nhiều phiền hà. Nếu tuyển chọn theo phương thức liên thông (DN ký hợp đồng với các trung tâm giới thiệu việc làm và các tổ chức chính trị-xã hội) nhiều nơi phải trả một khoản chi phí tuyển chọn từ 500.000 đồng đến 1,5 triệu đồng/NLĐ.

Riêng tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc bộc lộ nhiều tồn tại. Việc đưa NLĐ Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc hiện nay được thực hiện theo chương trình phi lợi nhuận. Hàng năm, căn cứ vào thông báo của phía Hàn Quốc về nhu cầu số lượng lao động, Cục Quản lý Lao động ngoài nước trình Bộ LĐTB-XH kế hoạch phân bổ số lượng cho các địa phương, đơn vị để tổ chức cho NLĐ học tiếng, sơ tuyển tiếng Hàn Quốc, làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.

Sau đó, phía Hàn Quốc sẽ tổ chức thi kiểm tra tiếng Hàn và cấp giấy chứng chỉ. Những hồ sơ đủ điều kiện sẽ được Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc thông báo rộng rãi trên mạng internet để các chủ sử dụng lao động lựa chọn, chỉ những lao động được chủ sử dụng lựa chọn mới được làm thủ tục xuất cảnh đi làm việc.

Từ tháng 8-2004 đến nay, trung tâm đã gửi 40.594 hồ sơ, trong số đó chỉ có 29.245 NLĐ được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Hiện còn 11.349 lao động chưa được đi gây tâm lý không tốt với gia đình và chính bản thân NLĐ.

Ngoài ra, cũng ở thị trường lao động Hàn Quốc còn tồn tại một thực tế, số NLĐ tham gia học tiếng Hàn thường cao gấp 2 thậm chí 3 - 4 lần chỉ tiêu được phân bổ, đã gây ra tình trạng lãng phí thời gian và tiền bạc của NLĐ.

Trong khi đó, không chỉ các trung gian cò mồi, mà một số doanh nghiệp không có chức năng cũng tuyển chọn lao động để thu tiền bất hợp pháp của NLĐ cao hơn so với quy định từ 5 - 12 lần, gây thiệt hại lớn về kinh tế cho gia đình NLĐ cũng như gây bức xúc trong xã hội.

Quỹ hỗ trợ XKLĐ: tồn đọng trên 90 tỷ đồng

Một vấn đề khác, Quỹ hỗ trợ XKLĐ đã được Thủ tướng ra quyết định thành lập từ năm 2004 thuộc Bộ LĐTB-XH nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cũng như NLĐ trong các trường hợp rủi ro cũng như phát triển thị trường mới. Từ khi thành lập đến nay, quỹ đã thu được trên 92 tỷ đồng, trong đó ngân sách cấp 15 tỷ đồng, các DN đóng góp 32 tỷ đồng, Trung tâm Lao động ngoài nước nộp trên 45 tỷ đồng (như đã nói ở trên).

Tuy nhiên, đến nay quỹ mới chỉ chi tổng số gần 2,5 tỷ đồng. Theo TTCP, từ khi thành lập đến nay, quỹ chỉ hoạt động chủ yếu là hoàn thiện tổ chức và xây dựng văn bản, chưa hiệu quả, để lượng tồn đọng quá lớn trên 90 tỷ đồng trong thời gian dài, chưa đáp ứng được mục đích đề ra của quỹ.

Tiến hành xác minh tại một số doanh nghiệp hoạt động XKLĐ, TTCP còn phát hiện NLĐ phải đóng tiền phí môi giới lao động cao hơn so với quy định từ 30 - 50 USD cho các công ty môi giới phía Malaysia.

Thậm chí, họ còn phải chi từ 350 - 1.500 USD một người cho các công ty môi giới lao động phía Đài Loan (Trung Quốc) dù pháp luật Đài Loan quy định không được thu phí môi giới của NLĐ. Dù việc thu này là do đối tác yêu cầu thu phí môi giới của NLĐ không đúng quy định, nhưng TTCP cho rằng, việc chậm được phát hiện để có giải pháp giải quyết thuộc về cơ quan quản lý nhà nước về XKLĐ.

Quang Phương

Ra mắt chương trình kết nối việc làm cho công nhân

(SGGP). – Ngày 11-3, Quỹ Hỗ trợ công nhân (CN) TPHCM đã ra mắt chương trình kết nối việc làm vòng quanh các KCX-KCN trên địa bàn TP. Mục tiêu của chương trình là hỗ trợ 4.000 CN mất việc tìm kiếm việc làm mới, định hướng cho CN, nhất là nữ CN bị mất việc, chuyển đổi sang những ngành nghề phù hợp trình độ, năng lực, có nhu cầu xã hội cao.

Chương trình sẽ thu thập dữ liệu về CN mất việc tại các KCX-KCN rồi giới thiệu cho các doanh nghiệp uy tín có nhu cầu mà không thu phí giới thiệu của người lao động.

Bên cạnh đó chương trình còn hỗ trợ 50% học phí cho CN mất việc theo học các khóa đào tạo ngắn hạn đối với những ngành nghề đang có nhu cầu xã hội cao… Dự kiến, chương trình Kết nối việc làm đầu tiên sẽ được tổ chức tại KCX Linh Trung 1.

M.Hương