Doanh nghiệp có 10 lao động trở lên phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

(SGGP). – Bộ LĐTB-XH vừa có công văn trả lời thắc mắc của một số doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) tại TPHCM về chế độ thôi việc đối với NLĐ khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Công văn nêu rõ: “Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ ngày 1-1-2009, NLĐ và người sử dụng lao động ở những DN có 10 lao động trở lên bắt buộc phải tham gia BHTN. NLĐ đã tham gia BHTN, khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc mất việc thì được xét hưởng các chế độ BHTN (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc…) theo thời gian đã tham gia BHTN.

Khoản 6, Điều 139 Luật BHXH quy định: “Thời gian NLĐ đóng BHTN theo quy định của luật này không được tính để hưởng trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức. Như vậy, sau ngày 1-1-2009, NLĐ đã tham gia BHTN, bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì bên cạnh việc được hưởng các chế độ BHTN (do Quỹ BHTN chi trả) vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc (do DN chi trả) đối với thời gian đã làm việc tại DN trước ngày 1-1-2009 mà chưa nhận trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc”.

Bộ LĐTB-XH đề nghị Sở LĐTB-XH TPHCM phối hợp với LĐLĐ TPHCM tổ chức tuyên truyền cho NLĐ, người sử dụng lao động hiểu và thực hiện đúng tinh thần nêu trên, tránh tình trạng NLĐ do sợ không được hưởng trợ cấp thôi việc khi triển khai BHTN mà xin thôi việc đồng loạt trong thời gian vừa qua.

M.HƯƠNG